Морозов Александр

Знаю все о карьере в IT.
Помогаю в реализации самых смелых карьерных пожеланий.
Для кого:
• Есть разноплановый опыт по разным направлениям деятельности, но нет понимания куда двигаться дальше и на чем фокусироваться;
• Есть желание сменить сферу деятельности и начать карьеру в IT;
• Есть желание найти новую работу, но нет хорошего резюме;
• Есть долгий перерыв в работе, нет понимания какую информацию вносить в резюме и как искать работу;
• Стоит выбор между ролями «собственник бизнеса» и «наемный сотрудник».

Вопросы, на которые даю ответы:
• Как перейти в сферу IT с минимальным опытом или его отсутствием?
• Почему идут отказы от работодателей?
• Как искать работу после длительного перерыва?
• Как найти работу при отсутствии внятного бэкграунда?
•
Решаю задачи:
• Аудит по текущей ситуации: почему не удается получить желаемое?
• Карьерное консультирование. Навести порядок в мыслях /целях, определить дальнейшее направления в профессиональном и карьерном развитии. Проведение SWOT анализа. Составление «дорожной карты (roadmap)»;
• Развитие hard skills. Работая с клиентами в рамках карьерного консультирования, я часто сталкиваюсь с проблемами в части hard skills, которые мешают получить желаемую должность и поднять уровень зарплаты. Часто — недостаток технических и теоретических знаний по современным стекам/продуктовой разработке/проектной деятельности и т. п. При необходимости, организую персональные тренинг-сессии с экспертами по следующим темам (с учетом специфики российского IT): 1. Бизнес/Системный анализ, 2. Управление проектами, 3. Построение системы разработки ПО, управление продуктом;
• Составление конкурентного резюме для успешной смены работы/профессии/отрасли. Определение оптимального алгоритма поиска вакансий;
• Подготовка к успешным переговорам с потенциальным работодателем, сопровождение в переговорном процессе
• Сопровождение на период адаптации для успешного прохождения испытательного срока.

БОНУС! клиентам — помогаю прокачать профиль на Linkedin.

Кратко о себе:
• 20 лет опыта в рекрутменте и headhunting для IT компаний, составлены сотни резюме для соискателей, на разные позиции;
• Получил степень МВА Marketing, когда это еще не было мэйнстримом;
• Обладаю опытом работы в кадровом агентстве и HR Business Partner на стороне работодателя, лично провел огромное количество интервью;
• Отлично знаю нюансы корпоративных культур крупных западных (Microsoft, IBM, SAP, Oracle, HP и т. п.) и отечественных компаний. Кто им нужен и как стать успешным в корпоративной среде крупной компании;
• Благодаря опыту, накопленному за годы, хорошо разбираюсь в специфике всех ключевых направлений деятельности IT компаний с точки зрения ресурсного наполнения (финансы, продажи, маркетинг, разработка ПО, разработка продуктов, работа Проектного офиса, менеджмент и управление персоналом).
• Хорошо пониманию методологию разработки (waterfall, agile), ее ценность (ресурсы и созданный продукт) и процессы (бизнес/системный анализ, кодирование, тестирование, развертывание и техподдержка 3-й линии);
• Отлично понимаю какими должны быть успешные Product Manager (Owner), Project Manager, IT Business Partner. Каким алгоритмом мышления должен владеть хороший маркетолог и какими качества/знаниями должен обладать талантливый руководитель.